Die Krone Landtechnik Gruppe hat eine umfassende Reorganisation ihrer Unternehmensstruktur angekündigt, um künftig effizienter agieren zu können. Im Mittelpunkt der Neuerungen steht die Optimierung von Entscheidungsprozessen und eine verstärkte Kundenorientierung, die ab dem 1. April 2026 wirksam werden soll.
Neue Führungsstruktur bei Krone
Donna Höving wird als neue CFO die kaufmännische Leitung übernehmen und sich auf die Koordination zwischen Konstruktion, Produktion und Qualität konzentrieren. Ihr Ziel ist es, administrative Abläufe zu optimieren und bereichsübergreifende Prozesse zu stärken. Gleichzeitig wird Jens Moormann-Schmitz als CSO für alle kunden- und marktbezogenen Aktivitäten verantwortlich sein, inklusive Vertrieb, Marketing sowie Aftersales und Produktmanagement.
Ziel: Effizientere Entscheidungen und stärkere Kundenbindung
Mit der neuen Struktur strebt Krone an, Entscheidungen schneller zu treffen und diese näher am Marktumfeld zu positionieren. Die Verknüpfung von digitalen Angeboten mit Vertrieb und Aftersales soll für eine einheitlichere Kundenansprache sorgen. Diese Maßnahmen sollen nicht nur die internen Abläufe verbessern, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens steigern.
Internationales Wachstum im Fokus
Martin Eying wird in den Verwaltungsrat wechseln und dort den Vorsitz übernehmen. Er wird sich auf die Förderung der internationalen Expansion konzentrieren, wobei der Ausbau neuer Märkte eine zentrale Rolle spielt. Laut Unternehmenskreisen bleibt dies eine strategische Priorität für Krone.
Kündigung von Dr. David Frink sorgt für Gesprächsstoff
Der Abgang des langjährigen Vorstandsvorsitzenden Dr. David Frink hat in der Branche für Diskussionen gesorgt. Sein Ausscheiden war ein Wendepunkt für die Organisation und hat den Weg für die aktuelle Neuaufstellung geebnet.
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